NextGen Việt Nam có thể chưa nắm giữ chức vụ cao trong việc điều hành doanh nghiệp gia đình. Tuy nhiên, phần lớn các NextGen Việt Nam bày tỏ nguyện vọng được dẫn dắt quá trình đổi mới trong doanh nghiệp, họ nhìn nhận bản thân như những “Transformer” (thế hệ chuyển đổi), nhóm có khả năng nắm giữ vai trò lãnh đạo trong 5 năm tới.
Điều hành công ty con trực thuộc công ty gia đình là điều NextGen muốn thực hiện để chứng tỏ bản thân.
Vai trò của NextGen
Khao khát được lãnh đạo nhưng họ mong muốn được học hỏi từ gia đình