Dire que le changement est la nouvelle norme est une affirmation simple, mais qui contraste avec la complexité de la tâche pour les entreprises qui tentent de traverser la tempête. Selon notre dernière Enquête sur les espoirs et les craintes des travailleurs, 66 % d’entre eux ont vécu plus de changements au travail durant l’année écoulée comparativement à l’année précédente. En outre, 50 % des chefs de direction canadiens estiment que les changements technologiques les forceront à réinventer la manière dont leur entreprise crée, procure et saisit de la valeur au cours des trois prochaines années. On peut donc affirmer que d’autres changements sont à venir, et qu’ils se produiront à un rythme sans précédent. Il est particulièrement difficile pour les petites et moyennes entreprises du secteur des produits de consommation de trouver la voie du succès. En effet, les entreprises de commerce de détail et des produits de consommation doivent faire face à de nombreux défis, dont la hausse des coûts, l’évolution du contexte géopolitique qui affecte le commerce transfrontalier, le manque d’accès à des capitaux abordables, qui ralentit l’adoption de nouvelles technologies, et les tendances changeantes du marché. L’évolution rapide de la demande des consommateurs pousse également ces entreprises à trouver des moyens d’être plus transparentes, plus durables et plus socialement responsables afin d’instaurer la confiance dont elles ont besoin pour croître.
Et ce n’est pas tout. Car pendant qu’elles réagissent à ces pressions macroéconomiques, s’attaquent aux problèmes émergents et tentent de tirer parti des nouvelles occasions, les entreprises de commerce de détail et des produits de consommation doivent aussi gérer l’évolution de leurs besoins en matière de talents. Or, une combinaison complexe de facteurs – évolution démographique, motivations changeantes des employés, hausse des coûts de la main-d’œuvre, pénurie croissante de main-d’œuvre et pénurie de compétences essentielles liées aux technologies innovantes – ne fait que rendre cette tâche plus difficile. En somme, elles doivent faire plus avec moins.
C’est là que les solutions spécialement conçues pour les moyennes entreprises entrent en jeu. Les organisations de tous les secteurs des marchés de consommation – et autres – se tournent vers ces technologies pour tirer le maximum de leurs opérations et permettre à leurs employés de créer plus de valeur et de prendre des décisions plus éclairées, plus rapidement.
Pour la plupart des entreprises du secteur des marchés de consommation, assurer la solidité de leurs opérations de base – comme les finances, l’approvisionnement et la gestion de la chaîne d’approvisionnement – représente un enjeu de taille. En adoptant un progiciel de gestion intégré (PGI) infonuagique qui peut simplifier, rationaliser et, dans une certaine mesure, automatiser vos fonctions opérationnelles de base, vous pouvez améliorer l’efficacité des principales fonctions administratives de votre entreprise tout en vous concentrant davantage sur les activités fonctionnelles qui vous permettront de vous démarquer véritablement de la concurrence.